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“尹煌”集團總部的頂樓會議室裡，坐著十幾來人，正在總結上一季度各部門的業績報告，
每個部長都極力呈現出自己部門優良的一面，將這作為下一季度部門預算的爭取大會。
坐在首席上年約六旬的男人百般無聊的任由每個與會人說得盡興，不眠不休的工作幾十個小時，
他現在確實需要趁這種沒有營養的會議來讓腦袋休息一下。
想到下午還有一連串的評估會議得開，便大方地讓這些人繼續吹噓下去，他只要負責點頭就好。
直到企劃部的梁部長起身報告時，他才將一直交握胸前的手放到檯面上，展露出期待的神色。
“尹臨真雖然是剛剛加入企劃部見習，但業績已經十分亮眼，上個月他促成的、
與德國公司簽訂的長期合約剔除投資的預算外，預計每年可以給公司創造近四億的利潤。
他還建議我們大量兌換美元來避免進出口匯差上的奉獻，使得公司材料的進口上沒有增加成本，
反倒在臺幣的貶值風波中獲利不少，我們公司的股票在各大股市都有斬獲，股價還在揚升中。”
聽到這裡，各部門的主事者們都不禁露出驚歎的表情。
“真不愧是‘尹煌’未來的接班人啊，能力如此了得！”
“‘尹煌’在他的帶領下絕對會再創新高峰啊！”